Hver dag kommer 2000 smarte, hardtarbeidende og faglig dyktige mennesker på jobb hos oss i Hill+Knowlton Strategies. 40 av dem jobber her i Norge.
Vårt globale nettverk gjør at vi jobber sammen med kolleger fra mer enn 80 kontorer rundt om i verden. Det gjør oss spesielt godt rustet for å forstå de ulike markedene som kundene våre opererer i.
For å lykkes i bedriften vår må du kombinere faglig lidenskap med kreativitet, nysgjerrighet og et ønske om å levere de beste resultatene til kundene – hver dag.
Mangfold + Inkludering
H+K er bygget på mangfold og inkludering. For oss er etikk og integritet svært viktig. Akkurat som det er vårt ansvar å gi våre kunder kunnskap, kreativitet og veiledning, er det også vårt ansvar å lytte til hverandre, lære og samarbeide.
Mangfold gjør oss sterkere, bedre til å håndtere risiko og åpne for å gripe muligheter. Derfor søker vi aktivt etter nye medarbeidere som kan inspirere til kreative og kunnskapssøkende diskusjoner. Vi vokser, deler erfaringer og utmerker oss i en åpen og inkluderende kultur
YouBelong
YouBelong er H+Ks globale mangfoldsinitiativ som sørger at de ansatte føler tilhørighet, og blir inspirert til å nå sitt fulle potensial. YouBelong representerer et tverrsnitt av våre ansatte over hele verden og er organisert rundt tre hovedmål:
- Vi skal tiltrekke og beholde de dyktigste menneskene.
- Vi skal gi råd til kundene våre som inkluderer ulike grupper i samfunnet.
- Vi skal ha fokus på mangfold når vi rekrutterer og utvikler byrået.
YouBelong er et internasjonalt initiativ som supplerer lokale mangfoldstiltak. Slik lærer vi av hverandre, deler den beste metodikken og arbeider mot et felles mål om å tiltrekke og beholde mangfoldige, talentfulle og kreative mennesker.
Møt ansatte ved våre internasjonale kontorer
Edafe Onoriode
Senior Account Executive
Lagos
Når jeg forbereder meg på en dag i H+K, ser jeg ofte frem til å løse den neste store utfordringen og være et positivt bidrag. Å arbeide i et miljø som oppmuntrer til vekst har gitt meg mulighet til å vise frem mitt fulle potensial. Det globale nettverket er også inspirerende, knytter alle sammen, selv på et personlig nivå. Atmosfæren er morsom med smarte kolleger, en mentor som hjelper meg å presse grensene, et mangfoldig lag og anerkjennelser for kundearbeid - jeg elsker å være en del av H+K.
Jennifer Engmann-Kedissa
Regional Director, Financial and Professional Services, Middle East
Dubai
Da jeg ble med H+K, forventet jeg bare en ny logo på veggen. Jeg kunne ikke tatt mer feil. Hver dag gleder jeg meg til å tilbringe tid med mine forskjellige kolleger, jobber tett med team i Storbritannia, USA, Sør-Afrika og selvfølgelig Midtøsten. Vi har vår lidenskap for jobben til felles, vårt utrettelige arbeid for å gjøre H+K enda bedre, og vårt engasjement rundt kreativitet. I tillegg er jeg faglig i forkant med endringer i sektoren og regionale kapitalmarkeder, og nyter hvert minutt.
Matthew Swope
Senior Associate
Costa Mesa
Å starte karrieren min i H+K har vært den beste beslutningen har gjort. Siden jeg begynte har jeg deltatt i en rekke kurs, fått min mastergrad, jobbet med ulike kunder og fått livslange venner. H+K ansetter noen av de mest talentfulle menneskene i bransjen, og jeg har utviklet mine ferdigheter som jobber med dem. H+K har fordelene og styrken til et globalt byrå med samfunnet, kulturen og smidigheten til et lokalfirma. Det alene holder meg og de fleste av mine kolleger her.
Sarayut Intarakosit
Account Manager
Bangkok
Jeg har aldri 'jeg-hater-mandager'-øyeblikk. Hvorfor? Fordi jeg vet, uansett hvor vanskelig uken kan være, har jeg full støtte fra mine lagkamrater og min leder Da jeg kom til H+K i mars 2013, forventet jeg å bli et par år og deretter gå videre for mer erfaring andre steder. Tydeligvis tok jeg feil! Jeg har ikke blitt værende fordi H+K er komfortabelt; tvert imot møter jeg nye utfordringer hver dag. H+K gir meg mulighet til å vise potensialet mitt. Og hvis du er klar, er mulighetene uendelige.
Rayner Lee
Senior Executive, Corporate/Financial Communications
Singapore
I H+K er det ingen kjedelige rutiner. Over tid har jeg etablert en sterk arbeidsmetodikk med teamet mitt, bygget tillit hos kunder, og utviklet vennskap med nyhetsredaktører. Jeg har også hatt en unik mulighet til å utvide nettverket mitt gjennom et kulturelt utvekslingsprogram. Jeg besøkte kolleger i Beijing i en to ukers altoppslukende opplevelse. Jeg er takknemlig og ydmyk overfor teamet og lederen min som hadde tro på mine evner, siden jeg fikk denne muligheten.